Всем нам известно, как сложно подчас приходится работать в системе занятости с вертикальной структурой корпоративной иерархии. Злой и недобросовестный начальник, подчас, может испортить настроения всем своим подчиненным, а это в свою очередь, будет означать снижение работоспособности всего коллектива. Каждый из занятых в такой корпоративной иерархии, хоть раз мечтал о создании рабочей атмосферы, в которой все будут равны и одинаково ценны, а рабочий коллектив в такой горизонтальной системе управления, станет единым целым механизмом, в котором все винтики одинаково необходимы и равны.
Именно о таком корпоративном обществе и мечтали люди, создавшие в середине 60-х годов тимбилдинг, или командообразование— целый пласт культуры корпоративного менеджмента, за основу функционирования. В основе функционирования этой системы, лежит командный дух, удачно позаимствованный создателями из мира спорта. На сегодняшний день этот метод считается наиболее эффективным инструментом для управления персоналом, а также является своеобразным фактором, создающим в коллективе дружеские и неформальные отношения. Тимбилдинг благоприятствует созданию в коллективе неформальной, дружественной обстановке, что в свою очередь гарантирует вам получение слаженного и ответственного коллектива рабочих.
Секрет командного духа
Еще со времен становления человека как определенного биологического вида, homo sapiens, прослеживаются нотки кооперации и взаимодействия, своеобразного принципа стаи, позднее сменившегося племенным строем. Самым ярким свидетельством такого взаимодействия сейчас служат спортивные команды, каждый участник команды хорош в чем-то одном (защите, атаке, скорости), однако не в силах кардинально повлиять на игру, использую только одни свои умения. Представьте себе футбольный клуб, в котором все пасы идут на вратаря, только потому, что он является вышестоящим звеном в командной иерархии и все остальные футболисты хотят ему услужить. Скорее всего такая команда не забьет много голов. Именно укрепление командного духа в коллективе, желаннее достичь чего-то совместными усилиями является главным двигателем сегодняшних корпораций. А наилучшим способом выработки такого духа и является тимбилдинг.
Где и как начать?
Укрепление командного духа — процесс, требующий определенной доли решимости от начальства. Не каждому важному начальнику, понравится идея быть со всеми своими подчиненными в одной горизонтальной связке. Проведение тимбилдинга может послужить отличным анализом и выявить слабые и сильные стороны каждого сотрудника в отдельности. Это отличный способ по выработке ответственности ваших подчиненных, ведь в команде все отвечают за одного. Этот своеобразный груз ответственности заставляет работника, трудится слаженно, ответственно и аккуратно. Тимбилдинг также является своеобразным фильтром, через который коллектив осуществляет переход от атмосферы конкуренции (каждый выделяется перед главным), к атмосфере полного сотрудничества (на всех нас лежит ответственность за результат). В коллективах применяющих такую тактику отлично развиваются такие качества как доверие, забота о ближнем.
Проведение тимбилдинга является одной из многих функций LES Art Resort. Это элитный загородный отель в Подмосковье специализирующийся на создании всех комфортных условий отдыха, для жителя крупного мегаполиса. LES Art Resort— это хорошо слаженная команда, состоящая из профессионалов. На территории комплекса располагаются различные SPA салоны и бассейны, массажные кабинеты и многое другое. Отель LES Art Resort работает по системе All inclusive, а отдых в нем сравним с настоящим искусством.
В появившемся меню выберите пункт “Сохранить на рабочем столе”.